17.10.25 - Die Einbindung der Mitarbeitenden ein wichtiger Faktor bei der Unternehmensnachfolge. In unserem Themendossier finden Sie Näheres zu diesem Aspekt.
Bei der Unternehmensnachfolge ist die Einbindung und Information der Mitarbeitenden ein wichtiger Faktor. Denn Unsicherheit und fehlende Transparenz können zu Widerständen und Spannungen führen. Doch wann ist der richtige Zeitpunkt zu informieren? Was und wie soll kommuniziert werden?
Mehr zu diesem Aspekt der Unternehmensnachfolge finden Sie unserem Themendossier.
Unternehmensnachfolge: Kommunikation und Einbezug der Mitarbeitenden