15.08.26 - La nouvelle plateforme Path2Work aide les réfugiés à s’intégrer sur le marché du travail. Dès maintenant, tout employeur peut trouver du personnel pour ses postes vacants.
C’est là qu’intervient Path2Work. Sur cette plateforme en ligne, les réfugiés à la recherche d’un emploi peuvent remplir un questionnaire d’évaluation. Sur cette base et en tenant compte d’autres données clés, un profil de compétences est établi, à l’aide de l’IA et dans leur langues maternelles. Path2Work propose alors des activités et des offres d’emplois adaptées. Un algorithme élargit en outre les suggestions à des offres présentant des exigences comparables. Outre des recommandations professionnelles personnalisées, Path2Work propose aux réfugiés des tests de langue et d’autres aides à la candidature. L’objectif est de réduire les obstacles existants à la recherche d’emploi tout en luttant contre la pénurie de main-d’œuvre.
Path2Work a été développé par l’Université de Lausanne et l’ETH Zurich, en collaboration avec le Secrétariat d’État aux migrations (SEM) et le Secrétariat d’État à l’économie (SECO), avec la participation de services cantonaux et de conseillers en emploi. En outre, AM Suisse a suggéré à Path2Work de gérer conjointement une plateforme de placement avec www.movetia.ch, un programme d’échange de jeunes professionnels au-delà de la frontière linguistique. Ceci afin de réduire la charge administrative pour les entrepreneurs, étant donné que Movetia a également besoin d’une telle plateforme. Movetia développe désormais sa propre plateforme.
Soutien lors de postes vacants
Path2Work soutient directement les entreprises ayant des postes vacants : l’équipe de la plateforme identifie de manière ciblée ces entreprises et les contacte en leur envoyant des e-mails automatisés contenant des informations et de brefs profils. Cela peut aider les entreprises à réduire leurs efforts de recrutement.
De plus, Path2Work apporte de la transparence sur les questions juridiques et administratives. Les informations relatives aux autorisations, aux obligations de déclaration et aux assurances sociales sont présentées de manière concise et contribuent à dissiper les incertitudes.
Vous trouverez ci-dessous des informations ultérieures à propos de Path2Work :
Réfugiés autorisés à travailler
Beaucoup d’entrepreneurs ignorent que les réfugiés, les demandeurs d’asile et les migrants sont autorisés à travailler et peuvent ainsi pallier les pénuries de main-d’œuvre. Ce potentiel comprend les réfugiés reconnus, admis à titre provisoire et les personnes à protéger, donc des titulaires de permis B, F et S.
Les personnes relevant du domaine de l’asile sont préparées au marché du travail ou à une formation grâce à des cours de langue, des cours de qualification professionnelle ou des préapprentissages, et sont accompagnées par des coaches professionnels. Dans certaines régions, ces cours sont même offerts dans nos centres CIE. L’emploi de ces personnes favorise leur intégration rapide, la cohésion sociale et contribue à réduire les coûts de l’aide sociale.
Interlocuteurs pour les employeurs
Les entreprises disposent d’interlocuteurs pour le recrutement et les questions administratives. Vous trouverez des informations sur les pages suivantes du SEM ainsi qu’auprès des autorités cantonales chargées des migrations et du marché du travail :
SEM: Emploi de personnes relevant de l’asile
Services chargés de l’intégration dans les cantons et les villes
L’emploi de réfugiés du statut S
Parmi les autres mesures visant à améliorer l’intégration des réfugiés sur le marché du travail figurent des allègements administratifs pour les employeurs qui souhaitent embaucher des réfugiés. Par exemple, les personnes bénéficiant du statut S devraient en règle générale obtenir automatiquement une autorisation B au bout de cinq ans. De plus, depuis octobre 2025, l’emploi de personnes bénéficiant du statut de protection S est soumis à une simple obligation de déclaration, qui remplace l’ancienne obligation d’autorisation. AM Suisse avait publié un article à ce sujet :
Travail avec statut de protection S
Accès à Path2Work pour les employeurs
Intéressé ? Dès maintenant, vous pouvez vous inscrire gratuitement pour utiliser la plate-forme Path2Work et trouver des profils qui se prêtent à vos postes vacants.