17.10.25 - L’information des collaborateurs est un facteur important lors de la succession d’entreprise. Notre dossier thématique vous éclaircit à propos de cet aspect.
Lors de la planification de succession d’une entreprise, l’implication et l’information des collaborateurs est un facteur important, car l’incertitude et le manque de transparence peuvent entraîner des résistances et des tensions. Mais quel est le bon moment pour informer ? Qui doit être informé et comment ?
Vous trouverez plus d’informations sur cet aspect de la succession d’entreprise dans notre dossier thématique.
Succession d’entreprise : communication et implication des collaborateurs