08.07.25 - KMU steigern mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihre Attraktivität. Wie, zeigt das frisch überarbeitete Handbuch «Beruf und Familie».
KMU können von familienorientierten Arbeitsbedingungen nur profitieren: Sie steigern damit ihre Attraktivität als Arbeitgebende, nutzen das Fachkräftepotenzial optimal und stärken ihre Wettbewerbsfähigkeit.
Um die KMU dabei zu unterstützen, gibt es ein KMU-Handbuch «Beruf und Familie», herausgegeben vom Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO). Dieses wurde kürzlich überarbeitet und aktualisiert – unter anderem haben sich die digitalen Arbeitsformen und die Gesetzgebung seit der letzten Ausgabe enorm weiterentwickelt. Viele Praxisbeispiele zeigen, wie Unternehmen erfolgreiche Lösungen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefunden haben. Mit Informationen zur Flexibilität von Arbeitszeit und Arbeitsort, zur Organisation von Betreuungsaufgaben, zu möglichen Auszeiten und zur Gestaltung einer familienfreundlichen Unternehmenskultur bietet das Handbuch den KMU ein wertvolles Nachschlagewerk.