15.08.26 - Die neue Plattform Path2Work unterstützt Geflüchtete bei der Arbeitsintegration. Arbeitgeber können sich ab jetzt registrieren und online passende Kandidaten für ihre Vakanzen finden.
Die Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt ist nicht nur ein Gewinn für die Geflüchteten selbst. Sie bietet auch Chancen für Branchen, die händeringend nach Personal suchen. Das Problem: Einerseits wissen viele Arbeitgeber nicht, welche Anstellungen rechtlich möglich sind. Flüchtlinge andererseits haben oft unklare Vorstellungen, mit welchen Qualifikationen sie sich wo erfolgreich bewerben können.
Bei dieser Herausforderung setzt Path2Work an. Auf der Online-Plattform füllen Geflüchtete auf Stellensuchende ein Assessment – nicht zuletzt dank KI – in ihrer Muttersprache aus. Auf dieser Basis und unter Berücksichtigung weiterer Eckdaten wird ein Fähigkeitsprofil erstellt. Path2Work schlägt daraufhin passende Tätigkeiten vor. Ein Algorithmus erweitert die Vorschläge zudem auf Tätigkeiten und Berufe mit vergleichbaren Anforderungen. Path2Work bietet Geflüchteten nebst personalisierten Berufsempfehlungen auch Sprachtests und Bewerbungshilfen. Ziel ist es, bestehende Hürden bei der Stellensuche zu reduzieren und gleichzeitig dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Path2Work wurde von der ETH Zürich und der Université de Lausanne in Zusammenarbeit mit dem Staatssekretariat für Migration (SEM) sowie dem Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) entwickelt – unter Einbezug kantonaler Stellen und Jobcoaches. AM Suisse hat ausserdem bei Path2Work und www.movetia.ch (eine Plattform für den Austausch junger Berufsleute über die Sprachgrenze) angeregt, eine Vermittlungsplattform gemeinsam zu betreiben, um den administrativen Aufwand für den Unternehmer zu reduzieren. Dies, da auch Movetia eine solche Vermittlungsplattform benötigt. Movetia entwickelt nun eine eigene Plattform.
Unterstützung bei offenen Vakanzen
Path2Work unterstützt direkt Unternehmen mit offenen Vakanzen: Das Team der Plattform identifiziert gezielt solche Betriebe und kontaktiert sie, indem es ihnen automatisierte E-Mails mit Informationen und Kurzprofilen zustellt. Dies kann Unternehmen dabei helfen, den Rekrutierungsaufwand zu reduzieren.
Path2Work schafft zudem Transparenz in rechtlichen und administrativen Fragen. Informationen zu Bewilligungen, Meldepflichten und Sozialversicherungen sind kompakt aufbereitet und helfen, Unsicherheiten abzubauen.
Nachfolgend finden Sie die wichtigsten Informationen zu Path2Work:
Welche Personen dürfen arbeiten?
Vielen Unternehmern ist nicht bewusst: Geflüchtete, Migrantinnen und Migranten dürfen arbeiten und können somit Engpässe bei den Arbeitskräften ausgleichen. Zum diesem Arbeitskräftepotenzial gehören anerkannte und provisorisch aufgenommene Flüchtlinge sowie Schutzbedürftige, also Personen mit den Ausweisen B, F und S.
Personen aus dem Asylbereich werden mittels Sprachförderung, branchenqualifizierenden Kursen oder Vorlehren auf den Arbeitsmarkt oder eine Ausbildung vorbereitet und von professionellen Jobcoaches begleitet. In manchen Regionen werden solche Kurse sogar in unseren ÜK-Zentren angeboten. Die Beschäftigung dieser Menschen fördert die schnelle Integration, den gesellschaftlichen Zusammenhalt und hilft, Sozialhilfekosten zu senken.
Ansprechpartner für Arbeitgeber
Für die Unternehmen stehen Ansprechpartner für die Rekrutierung und administrative Fragen zur Verfügung. Informationen finden Sie auf folgenden Seiten des SEM sowie bei den kantonalen Migrations- und Arbeitsmarktbehörden:
SEM: Erwerbstätige aus dem Asylbereich
Kantonale Migrations- und Arbeitsmarktbehörden
Beschäftigung mit Schutzstatus S
Weitere Massnahmen zur besseren Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt sind administrative Erleichterungen für Arbeitgeber, welche Geflüchtete einstellen möchten. So sollen voraussichtlich Personen mit Schutzstatus S in der Regel nach fünf Jahren automatisch eine Bewilligung B erhalten. Zudem gilt seit Oktober 2025 für die Beschäftigung von Personen mit Schutzstatus S anstelle der früheren Bewilligungspflicht eine einfache Meldepflicht. Der AM Suisse hatte in einer News bereits darüber berichtet.
Erwerbstätigkeit mit Schutzstatus S
Zugang zu Path2Work für Arbeitgeber
Interessiert? Ab sofort können Sie sich als Arbeitgeber gratis registrieren und auf der Plattform Path2Work passende Profile auf offene Stellen rekrutieren.