Assurer la main-d’œuvre qualifiée issue de pays tiers

L’économie suisse est tributaire d’une main-d’œuvre qualifiée provenant d’États tiers. Chaque année, le Conseil fédéral fixe, au moyen de contingents, le nombre de travailleurs hautement qualifiés que l’économie suisse est autorisée à recruter l’année suivante en provenance des États tiers hors UE/AELE et du Royaume-Uni. Dans le cadre de la consultation, l’Union patronale suisse (UPS) a présenté ses estimations pour l’année 2027.  

À l’heure actuelle, il ne faut pas s’attendre à ce que les besoins en main-d’œuvre étrangère qualifiée diminuent. Du point de vue des employeurs, il est important que les contingents distincts pour le Royaume-Uni ne se fassent pas au détriment des contingents ordinaires destinés aux ressortissants d’États tiers.  

L’Union patronale suisse demande donc que les contingents pour l’année 2027 soient maintenus au moins au niveau de l’année précédente. En termes concrets, l’UPS a demandé au Conseil fédéral un contingent de 3 500 pour les prestataires de services de l’UE/AELE et de 3 500 les travailleurs du Royaume-Uni.  

Augmentation en cas d’abolition du statut S  
Si le statut de protection S venait à être supprimé en mars 2027, une augmentation des contingents de ressortissants de pays tiers de 8 500 à 10 000 serait nécessaire pour que les travailleurs qualifiés et déjà bien intégrés puissent passer à un statut de séjour régulier et rester sur le marché du travail suisse.  

Même si le potentiel de main-d’œuvre nationale est mieux exploité et que le recrutement dans l’espace UE/AELE continue d’être encouragé, les besoins de nombreuses entreprises ne peuvent pas être entièrement couverts. Les ressortissants d’États tiers continuent donc d’apporter une contribution importante au maintien de la compétitivité et de la capacité d’innovation de la place économique suisse.  

Informations ultérieures  
Communiqué de l’Union Patronale Suisse

Réponse à la consultation de l’Union patronale suisse (allemand)

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